맨땅에 헤딩하기

안녕하세요
정보보호관리체계 담당자 입니다.

먼저 14년도 정보보호 관리체계 인증심사원 양성교육에 관심을 가져 주셔서 감사드립니다.

현재, 조금 더 공정하고 객관적인 선정기준 마련을 위한 추가 개선작업이 진행중에 있습니다.

이에 따라 신청서 양식과 신청서류에 변경이 있을 예정입니다.

빠른시일내에 개정하여 재공지 하도록 하겠습니다.

일정은 7월14일 -18일까지(5일) 진행될 예정입니다.

더욱더 내실있는 교육이 될 수 있도록 노력하겠으며

아울려 많은 신청 부탁드립니다.

감사합니다.

2014.06.18. update

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2014년도 제1차 정보보호 관리체계(ISMS) 심사원 양성교육 모집

동국대학교 국제정보대학원 2014년 후기 특별전형(협회장추천)안내

특별 전형지원내용

전공과정 : 정보보호학과 정보보호전공 or 사이버포렌식전공

추천인원 : 5명 이내

특전 : 협회장 추천 장학금9매학기 수업료 20%)

지원기한 ; 2014년 5월15일(목)까지

지원자격 :

1) 4년제 대학졸업 or 동등학력인정 대상자

2) 한국CISSP협회 회원_신청인원이 많은 경우 정회원(CISSP)우선

지원방법 : 첨부의 입학원서 및 학업 계획서를 작성하여 협회제출

제출 및 문의 : general@cisspkorea.or.kr

면접등 일정

협회 추천과정에서 서류 전형과 전화 면접(협회주관)

추천인원에 대해 동국대학교 국제정보대학원 면접일정 및 제출서류등은 별도 안내

2014-후기 입학원서(국제정보대학원).hwp

2014-후기 학업계획서(국제정보대학원).hwp

내가 시시콜콜 업무지시를 하는게 맞을까..

팀원들이 알아서 하는게 맞을까...

나는 후자인거 같은데..

가끔 팀원들과 얘기하다보면 명확하지 않은 지시사항에 대해서 불만을 토로하는데..

나도 윗선에서 명확하지 않은 지시를 받아서 어쩔수 없다고 항변하지만..

그들은 내가 명확하게 해주길 바란다..

명확한 지시에 의해서 일하는게 과연 그들의 경력에 걸맞는걸까..

그럴꺼면 그들을 덜어 내고 대체인력을 쓰지라는 생각도 든다..

팀원들과 호흡을 맞춘지 오래됬는데..

내 생각을 말해주지도 않고 알아주길 바라는건 내 욕심인가?

문득 이런 생각이 드네..

사진 출처 : https://www.facebook.com/photo.php?fbid=566790926767527&set=a.235728863207070.52479.100003098757207&type=1&theater